Трудовое право

Мы строим вашу кадровую крепость от договора до защиты от проверок Трудовой инспекции.

Хватит управлять людьми «на доверии» и шаблонах из интернета.

Устные договоренности, скачанный трудовой договор, приказы "на коленке"… Это не беспорядок - это мины, которые взрываются при увольнении, проверке или любом конфликте. Каждая такая «мина» - риск иска, штрафов и репутационных потерь.

Хватит тушить пожары - пора строить систему. Мы не «пишем бумаги». Мы выстраиваем юридически правильную кадровую архитектуру, где вы управляете, а не реагируете. Система, которая закрывает риски и освобождает ресурс на рост.

Выберите свой щит.

СОСТАВЛЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Устраиваете новичка? Договор «с просторов интернета» пятигодичной давности, неполная конкретика по задачам и KPI, спорный испытательный срок.

Мы создадим: четкие обязанности, KPI, режим, тайна, ответственность ....

СОСТАВЛЕНИЕ ДОПСОГЛАШЕНИЯ

Меняете должность, оклад, график? Нужно так, чтобы завтра это не оспорили.

Оформим изменения безупречно: дата, основания, уведомления, подписи - все по ТК.

ЛОКАЛЬНО-НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ (ЛНА)

ПВТР, положения об оплате, премиях, коммерческой тайне, удаленке - сейчас это ваши правила игры.

Проектируем «внутреннюю конституцию» компании, которая защищает и руководителей, и бюджет.

ПРИКАЗЫ И РАСПОРЯЖЕНИЯ

Отпуск, премия, командировка, взыскание - любая ошибка = риск спора.

Готовим приказы: основания, формулировки и сроки - придраться не к чему.

УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

Прогулы, дисциплина, несоответствие - риск реинтеграции и выплат.

Проводим увольнение «под ключ»: доказательственная база, сроки, формулировки - чтобы не восстановили.

СОКРАЩЕНИЕ И ОПТИМИЗАЦИЯ ШТАТА

Нужно оптимизировать фонд оплаты без судов и скандалов.

Разработаем законный маршрут: уведомления, преимущественное право, вакансии, выплаты - все чисто.

ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА И ГИБКИЕ РЕЖИМЫ

Удаленка, разъездной характер, смены - споры по времени и переработкам.

Легализуем режимы: учет времени, связь, техника, компенсации - прозрачность и нет претензий.

ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ СОТРУДНИКОВ

Анкеты, медосмотры, камеры, 1С - риск штрафов за ПДн.

Настраиваем политику, согласия, журналы, доступы - все, чтобы Роскомнадзор не нашел уязвимостей.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

Сложное увольнение, конфликт «звезды», угроза проверки?

Даем план по шагам и сопровождаем до результата без паники.